Theo đó, để tiếp tục tăng cường thực thi Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá số 09/2012/QH13 (Luật PCTHTL), Chiến lược quốc gia về Phòng, chống tác hại của thuốc lá (Quyết định số 568/QĐ-TTg), đồng thời hưởng ứng Ngày Thế giới không thuốc lá 31/5 và Tuần lễ quốc gia không thuốc lá từ 25-31/5/2026 với chủ đề “Vạch trần sự hấp dẫn giả tạo - Hành động để đẩy lùi nạn nghiện nicotine và thuốc lá”, Bộ VHTTDL đề nghị các cơ quan, đơn vị, các Sở VHTTDL, Sở VHTT, Sở Du lịch các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương triển khai một số nội dung sau:

Thực hiện nghiêm quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc trong cơ quan, đơn vị; lồng ghép đưa nội dung phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHTL) vào kế hoạch công tác, đưa quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc vào quy chế nội bộ của cơ quan, đơn vị; treo biển cấm hút thuốc tại nơi làm việc. Giám sát thường xuyên việc thực hiện quy định cấm hút thuốc tại nơi làm việc của cơ quan, đơn vị.

Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền Luật PCTHTL, Chiến lược quốc gia về PCTHTL, Nghị quyết số 173/2024/QH15 ngày 30/11/2024 của Quốc hội về nội dung “cấm sản xuất, kinh doanh, nhập khẩu, chứa chấp, vận chuyển và sử dụng thuốc lá điện tử và thuốc lá nung nóng” trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, đơn vị.

Đồng thời, tổ chức thường xuyên công tác kiểm tra hoặc phối hợp kiểm tra việc tuân thủ quy định về địa điểm cấm hút thuốc lá và các quy định khác của pháp luật về PCTHTL trong lĩnh vực được phân công quản lý; kiểm tra hoặc phối hợp kiểm tra, xử lý các hành vi vi phạm quy định cấm sản xuất, kinh doanh, nhập khẩu, chứa chấp, vận chuyển và sử dụng thuốc lá điện tử và thuốc lá nung nóng theo Nghị quyết số 173/2024/QH15 của Quốc hội.

Tổ chức treo băng-rôn, khẩu hiệu hưởng ứng Ngày Thế giới không thuốc lá 31/5 và Tuần lễ quốc gia không thuốc lá từ ngày 25 đến ngày 31/5/2026 (lựa chọn thông điệp theo hướng dẫn của Bộ Y tế); lồng ghép tổ chức các hoạt động mít tinh, hội thảo, hội nghị, các cuộc thi tìm hiểu về tác hại của thuốc lá và các hình thức truyền thông khác phù hợp với điều kiện thực tế của cơ quan, đơn vị.