Diễn đàn được thực hiện dưới sự chỉ đạo của Bộ VHTTDL, Bộ Công Thương; Ban Tổ chức: Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam”; Đơn vị tổ chức: Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (VNABC).

Tham dự Diễn đàn,  có các đồng chí: Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính; Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, Chủ tịch Hội Nhà báo Việt Nam, Tổng Biên tập Báo Nhân dân Lê Quốc Minh; nguyên Bộ trưởng Bộ TTTT Lê Doãn Hợp. 

Về phía Ban Tổ chức có: Thứ trưởng Bộ VHTTDL Trịnh Thị Thủy; ông Hồ Anh Tuấn, nguyên Thứ trưởng Bộ VHTTDL, Trưởng Ban tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam.

Cùng tham dự còn có hơn 700 đại biểu đại diện các bộ, ban ngành liên quan và cộng đồng doanh nghiệp trong nước và ngoài nước.

Diễn đàn Quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 được tổ chức nhằm cụ thể hóa tinh thần các nghị quyết chiến lược của Đảng, đặc biệt là việc định hình hệ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới, hướng tới xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp không chỉ mạnh về kinh tế, mà còn dẫn dắt các giá trị tiến bộ của xã hội.

Cụ thể hóa các chuẩn mực đạo đức thành quy phạm pháp luật khả thi

Phát biểu khai mạc Diễn đàn, Thứ trưởng Bộ VHTTDL Trịnh Thị Thủy nhấn mạnh: Nhìn lại chặng đường phát triển từ khi có Đảng lãnh đạo, văn hóa luôn được xác định là một mặt trận trọng yếu. Trong giai đoạn hiện nay, nhận thức về vị trí, vai trò của văn hóa đối với sự phát triển bền vững của đất nước ngày càng toàn diện và sâu sắc hơn. Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và Nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam đã xác lập một tư duy đột phá, lần đầu tiên Đảng ta xác định rõ việc phát triển văn hóa và con người là nền tảng, nguồn lực nội sinh quan trọng, là động lực to lớn, trụ cột và hệ điều tiết cho sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước. Quan điểm này không chỉ đặt văn hóa ngang tầm với kinh tế, chính trị, xã hội mà còn nhấn mạnh về vai trò điều tiết của văn hóa đối với mọi hoạt động phát triển, trong đó có hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Theo Thứ trưởng Trịnh Thị Thủy, trong kỷ nguyên hội nhập, văn hóa kinh doanh đã trở thành năng lực cạnh tranh cốt lõi. Sự thành bại của một thương hiệu không chỉ phụ thuộc vào công nghệ hay nguồn vốn mà sâu xa hơn là ở tính chính trực, sự minh bạch và bản sắc văn hóa mà doanh nghiệp đó xây dựng và lan tỏa. Nhận thức rõ điều này, Nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị đã xác định nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam có chuẩn mực đạo đức và văn hóa kinh doanh mang đậm bản sắc văn hóa dân tộc, đồng thời tiếp thu có chọn lọc tinh hoa văn hóa kinh doanh quốc tế. 

Để thực hiện mục tiêu đó, mỗi doanh nghiệp cần thường xuyên soi chiếu, điều chỉnh hoạt động của mình theo hệ giá trị quốc gia và chuẩn mực con người Việt Nam với các đức tính như yêu nước, đoàn kết, tự cường, nghĩa tình, trung thực, trách nhiệm, kỷ cương và sáng tạo. Đặc biệt, đội ngũ lãnh đạo quản lý cần không ngừng nâng cao trình độ, bản lĩnh chính trị, tầm nhìn chiến lược và khát vọng vươn tầm quốc tế, phát huy mạnh mẽ tinh thần đổi mới sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường để chủ động thích ứng, vượt qua khó khăn thách thức, biến thách thức thành cơ hội, từ đó góp phần xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp và đóng góp thiết thực vào sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước.

Nhằm triển khai tầm nhìn chiến lược của Đảng với phương châm đổi mới căn bản, toàn diện tư duy từ làm văn hóa sang quản lý nhà nước về văn hóa, kiến tạo phát triển thông qua hoàn thiện thể chế chính sách, Diễn đàn là dịp để chúng ta cùng nhau trao đổi, thảo luận và làm rõ một số định hướng lớn: 

Thứ nhất, tiếp tục quán triệt sâu sắc và tổ chức thực hiện hiệu quả việc hoàn thiện thể chế, tạo đột phá chiến lược để khơi thông nguồn lực phát triển văn hóa. Ngành Văn hóa sẽ chuyển mạnh phương thức quản lý, tập trung tháo gỡ các điểm nghẽn pháp lý, cụ thể hóa các chuẩn mực đạo đức thành quy phạm pháp luật khả thi. Tập trung hoàn thiện hành lang pháp lý và ban hành các bộ quy tắc ứng xử, đặc biệt là trên không gian mạng để góp phần xây dựng môi trường văn hóa kinh doanh minh bạch, thúc đẩy cạnh tranh công bằng nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Thứ hai, tập trung xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, bảo đảm mọi thành viên trong cộng đồng lao động được phát triển toàn diện. Xác định người lao động là nguồn vốn quý nhất, Bộ VHTTDL sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan triển khai hiệu quả các chương trình phối hợp xây dựng đời sống văn hóa tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất và các khu công nghiệp. 

Thứ ba, huy động, sử dụng và phát huy hiệu quả mọi nguồn lực để xây dựng hệ sinh thái văn hóa, thúc đẩy sáng tạo, trong đó doanh nghiệp giữ vai trò động lực. Sự đồng hành của doanh nghiệp sẽ là bệ phóng thúc đẩy phát triển các ngành công nghiệp văn hóa, góp phần định vị thương hiệu quốc gia, nâng cao sức mạnh mềm và chủ động hội nhập quốc tế của đất nước.

“Những kinh nghiệm thực tiễn, các sáng kiến và cơ chế chính sách từ cộng đồng doanh nghiệp cũng như các chuyên gia tại Diễn đàn với chủ đề "Văn hóa kinh doanh Việt Nam - Hệ giá trị mới từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội XIV” hôm nay có ý nghĩa quan trọng để Bộ VHTTDL nghiên cứu, tiếp thu, hoàn thiện hệ thống pháp luật, qua đó tham mưu hiệu quả cho Chính phủ trong công tác quản lý và điều hành” – Thứ trưởng Trịnh Thị Thủy nhấn mạnh.

 Bộ giá trị Văn hóa Kinh doanh Việt Nam: 12 giá trị cốt lõi

Tại Diễn đàn, Ban Tổ chức đã công bố Bộ giá trị Văn hóa Kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới. Bộ tiêu chí được nghiên cứu kỹ lưỡng, tập hợp trí tuệ, tâm huyết, sáng kiến của các chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp, không chỉ là những tuyên ngôn mang tính biểu tượng, mà được cụ thể hóa thành những tiêu chí rõ ràng, minh bạch, giúp mỗi doanh nghiệp tự soi chiếu, định vị và kiến tạo bản sắc riêng trên hành trình phát triển.

Ông Hồ Anh Tuấn, Trưởng Ban tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam nhấn mạnh hệ thống 12 giá trị cốt lõi mà Bộ tiêu chí hướng đến. Trong đó, ở tầng cốt cách doanh nhân là các giá trị: Yêu nước, Tín nghĩa, Phụng sự, Bản sắc. Ở tầng bản lĩnh doanh nghiệp là các giá trị: Liêm chính, Tự chủ, Trí tuệ, Sáng tạo. Ở tầng tầm vóc toàn cầu hướng đến các giá trị: Khát vọng, Hội nhập, Hợp tác, Bền vững.

Chính phủ kiến tạo, doanh nghiệp hành động, văn hóa dẫn dắt

Phát biểu tại Diễn đàn, Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính khẳng định: Cuộc Vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” do Thủ tướng Chính phủ phát động vào ngày 7/11/2016 không chỉ là sáng kiến về chính sách mà còn là quyết định chiến lược, đặt nền móng cho sự phát triển bền vững của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Phó Thủ tướng nhấn mạnh: Từ thực tiễn các quốc gia trên thế giới và ở nước ta, càng thấy rõ văn hóa kinh doanh chính là tài sản quý giá, bền vững nhất của doanh nghiệp; là nền tảng tạo lập thương hiệu doanh nghiệp. Công nghệ có thể thay đổi; thị trường có thể biến động; sản phẩm có thể lạc hậu, nhưng văn hóa và uy tín thương hiệu luôn là giá trị bền vững để doanh nghiệp tồn tại, phát triển lâu dài.

Văn kiện Đại hội lần thứ XIV của Đảng nhấn mạnh: phát triển kinh tế nhanh và bền vững, xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ, phát huy mạnh mẽ mọi nguồn lực của đất nước. Trong đó: kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo, kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng của nền kinh tế và các thành phần kinh tế cùng phát triển lâu dài, hợp tác và cạnh tranh lành mạnh. Điều đó đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với văn hóa kinh doanh và đạo đức doanh nhân.

Thời gian tới, để triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoàn thiện Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam và với phương châm: Chính phủ kiến tạo, doanh nghiệp hành động, văn hóa dẫn dắt, Phó Thủ tướng đề nghị các bộ, ngành, cơ quan, địa phương, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam tùy theo chức năng, nhiệm vụ của mình cần: khẩn trương hoàn thiện thể chế và rà soát pháp luật, đẩy nhanh tiến độ tháo gỡ những quy định còn chồng chéo, bất cập trong lĩnh vực văn hóa; khơi thông mọi nguồn lực đầu tư cho các ngành công nghiệp văn hóa, kiến tạo môi trường thông thoáng, minh bạch, xây dựng các cơ chế đặc thù, đột phá để thu hút nguồn vốn xã hội hóa và thúc đẩy hợp tác công-tư; cụ thể hóa các chính sách hỗ trợ về thuế, đất đai và tín dụng cho doanh nghiệp đầu tư vào văn hóa; xác lập rõ hệ giá trị cốt lõi của doanh nghiệp trên nền tảng lấy văn hóa là “trụ cột” và là “hệ điều tiết” cho việc xây dựng các mục tiêu phát triển; nêu cao trách nhiệm, hình ảnh dẫn dắt của người đứng đầu doanh nghiệp; gắn văn hóa doanh nghiệp với quản trị hiện đại, chuyển đổi số, trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững, thương hiệu quốc gia và khát vọng phát triển.

Phó Thủ tướng kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam lấy liêm chính làm nền tảng kinh doanh, lấy sáng tạo làm động lực phát triển, lấy hợp tác làm sức mạnh hội nhập, lấy phát triển bền vững làm mục tiêu lâu dài; đồng thời, thượng tôn pháp luật trong mọi hoạt động kinh doanh, lấy chữ tín làm đầu trong mọi quan hệ hợp tác, lấy người dân và xã hội làm trung tâm của phát triển.

Bên cạnh đó, không ngừng đổi mới sáng tạo để nâng cao năng lực cạnh tranh, cùng xây dựng bản sắc văn hóa kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp Việt Nam theo 7 nhóm giá trị cốt lõi với 28 chữ vàng: Thượng tôn pháp luật, Chữ tín làm đầu, Lấy dân làm gốc, Đổi mới sáng tạo, Trách nhiệm cộng đồng, Giữ gìn bản sắc, Khát vọng vươn xa.

Phó Thủ tướng cũng đề nghị các ban, bộ, ngành Trung ương và địa phương không ngừng xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, thúc đẩy lan tỏa giá trị văn hóa, đạo đức kinh doanh qua từng chính sách. Các hiệp hội doanh nghiệp cần phát huy vai trò dẫn dắt, tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu; mỗi doanh nghiệp trở thành một trung tâm lan tỏa giá trị văn hóa; và mỗi doanh nhân trở thành một đại sứ của văn hóa kinh doanh Việt Nam.

Tại Diễn đàn, các đại biểu đã thực hiện nghi thức công bố Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới và phát động cam kết thực thi của cộng đồng doanh nghiệp. Nghi thức thể hiện sự đồng thuận cao và cam kết hành động mạnh mẽ nhằm chung tay xây dựng một môi trường kinh doanh minh bạch, chính trực và phát triển bền vững; thực thi nhất quán các giá trị văn hóa trong hoạt động sản xuất-kinh doanh, qua đó góp phần củng cố niềm tin thị trường và gia tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập.

Diễn đàn quốc gia “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 diễn ra với hai phiên:

Phiên 1: “Chính phủ kiến tạo - Hoàn thiện thể chế cho chuẩn mực kinh doanh mới” tập trung phân tích tư duy phát triển mới đặt ra từ Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIV, làm rõ vai trò kiến tạo của Nhà nước trong việc xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển. Các diễn giả thảo luận về việc hoàn thiện thể chế, định hình hệ giá trị Văn hóa Kinh doanh Việt Nam, tiếp tục hoàn thiện Bộ Tiêu chí Văn hóa Kinh doanh Việt Nam và hướng tới xây dựng Bộ chỉ số Văn hóa Kinh doanh Việt Nam - như một công cụ thúc đẩy sự phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Phiên 2: “Doanh nghiệp hành động - Lan tỏa giá trị và nâng tầm doanh nghiệp Việt Nam” tập trung vào các giải pháp thực tiễn nhằm chuyển hóa các giá trị văn hóa thành chuẩn mực hành động trong quản trị và phát triển doanh nghiệp. Nội dung tọa đàm nhấn mạnh việc tích hợp văn hóa vào chiến lược phát triển, xây dựng đạo đức kinh doanh, tăng cường minh bạch, thực hiện trách nhiệm xã hội và lan tỏa các giá trị tốt đẹp của doanh nghiệp Việt Nam trong hội nhập quốc tế. Qua đó hình thành cam kết hành động của cộng đồng doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường kinh doanh văn minh, trách nhiệm và bền vững.

Chia sẻ tại Diễn đàn, PGS, TS Triệu Thế Hùng, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội  cho biết, thời gian qua Quốc hội đã sửa đổi, bổ sung nhiều nội dung quan trọng nhằm hoàn thiện thể chế, thúc đẩy phát triển đội ngũ doanh nhân trong nước, đặc biệt theo hướng xây dựng đội ngũ doanh nhân có tâm, có tầm, có tài. Cùng với đó, hệ thống chính sách và pháp luật liên quan đến môi trường kinh doanh như Luật Doanh nghiệp, Luật thuế, Luật Sở hữu trí tuệ, các quy định về doanh nghiệp khởi nghiệp… tiếp tục được hoàn thiện, gắn với nhiều chính sách đào tạo đã được triển khai cụ thể và được truyền thông rộng rãi.

Theo PGS, TS Triệu Thế Hùng, những điều chỉnh này nhằm hoàn thiện chính sách liên quan đến doanh nghiệp và đầu tư, đồng thời đóng vai trò “bà đỡ” cho sự phát triển của cộng đồng doanh nghiệp, trong đó chú trọng cả doanh nghiệp lớn lẫn doanh nghiệp nhỏ và vừa. Đồng thời, các chính sách cũng hướng tới khuyến khích nâng cao năng lực quản trị, xây dựng đạo đức doanh nghiệp và tăng cường trách nhiệm xã hội…

Tại Diễn đàn, bà Ninh Thị Thu Hương, Cục trưởng Cục Văn hóa cơ sở, Gia đình và Thư viện (Bộ VHTTDL) cho rằng, thời gian qua, Chính phủ cùng các bộ, ngành đã hành động quyết liệt, chủ động kiến tạo chính sách. Sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 80 về phát triển văn hóa Việt Nam, Chính phủ và các bộ, ngành đã xây dựng chương trình hành động để triển khai thực hiện. 

“Việc xây dựng văn hóa cốt lõi cần được thực hiện không chỉ ở các doanh nghiệp lớn mà còn ở các doanh nghiệp mới khởi nghiệp, các công ty startup. Đồng thời, cần tạo lập một môi trường cạnh tranh lành mạnh. Để có được điều đó, phải bảo đảm sự phát triển tổng thể, trong đó lấy văn hóa làm nền tảng, kinh tế làm trọng tâm và con người làm trung tâm” – bà Ninh Thị Thu Hương nhấn mạnh.

Cục trưởng Cục Văn hóa cơ sở, Gia đình và Thư viện cũng cho biết, Bộ VHTTDL sẽ tiếp tục đồng hành với cuộc vận động xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, qua đó thúc đẩy các sáng kiến, tạo thêm động lực để hiện thực hóa bộ giá trị văn hóa kinh doanh trong kỷ nguyên mới. Đặc biệt, trong bối cảnh hội nhập quốc tế, Nghị quyết số 59 của Bộ Chính trị đã nhấn mạnh yêu cầu chủ động hội nhập như một động lực quan trọng để đất nước phát triển mạnh mẽ hơn.

Tại sự kiện, Ban Tổ chức đã khen thưởng các doanh nghiệp có thành tích xuất sắc hưởng ứng Cuộc vận động Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam; đồng thời công bố và tôn vinh các doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam 2025.